10 ปัจจัยทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการที่จะอยากทำงานต่อ

[Fern751]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เพราะมีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากกว่า แต่ก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้คิดว่าอ่อนเพลียกับ การที่คอยกระทำตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นรู้หรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตนเองมันอ่อนล้าและก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกมาก

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะเหตุว่าต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งก็อาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อจำเป็นต้องปฏิบัติงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนขึ้นให้

ใครกันแน่มันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. รังเกียจเพื่อนร่วมงาน

หลายท่านเคยได้ยินคำนี้ เหนื่อยกับงานเพียงพอทน แม้กระนั้นอ่อนเพลียกับคนไม่รู้เรื่องจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายคน คงเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว อาจจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว แล้วก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางทีการได้ปฏิบัติงานที่เราชอบ มีความชำนาญนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แต่ว่าถ้าจะต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเป็นประจำก็คงเช่นเดียวกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินการ

เพราะเหตุว่าบางคนจะต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่ากำลังจะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่ากำลังจะถึงบ้าน

ก็ดึกอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเมื่อยล้าเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมายาวนานหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยรับรู้คำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายท่าน


อาจรู้สึกไม่อย ากทำงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ล้ำหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจในการปฏิบัติงาน

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สภาพแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

เพราะเหตุว่าสังคมในการดำเนินงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับอกคับใจ ไม่เจริญก้าวหน้าหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นสายปลายเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

เราบุคลากรต่างก็มีหน้าที่ จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งครั้งคราวงาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่าไม่ชอบ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เนื่องจากจำต้องรีบส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับบ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วแบบงี้ จะทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ ในการดำเนินชีวิต

เนื่องจากว่าการที่พวกเราดำเนินการประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

ด้วยเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจำเป็นต้องรอเอาอย่างหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายคน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ เพราะฉะนั้น ก็เลยจำเป็นที่จะต้องลาออกจากงาน

มารับงานอิสระ เพื่อให้อิสรภาพกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน