คุ้มไหม? จ่ายเงินประกันสังคมทุกเดือน ได้ความคุ้มครองอะไรบ้าง ไปดูกัน!

[Jenniee]

รายจ่ายที่พนักงานออฟฟิศอย่างเราต้องจ่ายทุกเดือนอย่างเลี่ยงไม่ได้ก็คงไม่พ้น "ค่าประกันสังคม" ที่บริษัทมักจะหักไปจากเงินเดือนของเราโดยอัตโนมัติ ซึ่งหลาย ๆ คนอาจจะไม่รู้ด้วยซ้ำว่า ประกันสังคมที่เราจ่ายไปทุกเดือนนั้นมีสิทธิความคุ้มครองอะไรบ้าง  ทำให้ในวันนี้เราจะมาแนะนำสิทธิประกันสังคมให้คุณได้ทราบและไปใช้สิทธิให้คุ้มค่ากัน จะมีอะไรบ้าง ไปดูเลย!

8 สิทธิประกันสังคม มีอะไรบ้าง

1.เจ็บป่วยเบิกได้
สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาลที่เลือกไว้ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย สำหรับกรณีฉุกเฉินก็สามารถไปรักษาที่โรงพยาบาลใกล้เคียง ซึ่งคุณจะต้องสำรองจ่ายก่อนแล้วค่อยมาเบิกทีหลัง กรณีผู้ป่วยในสามารถเบิกได้ตามที่จ่ายจริง แต่สำหรับค่าห้องและค่าอาหารในโรงพยาบาลรัฐบาล เบิกได้ไม่เกินวันละ 700 บาท ส่วนค่าห้องและค่าอาหารในโรงพยาบาลเอกชน เบิกได้ไม่เกินวันละ 2,000 บาท

2.ทำฟันได้
สามารถใช้สิทธิประกันสังคมในการขูดหินปูนได้ 900 บาท/ครั้ง/ปี

3.ชดเชยกรณีทุพพลภาพ
การชดเชยกรณีทุพพลภาพ จะมีเงื่อนไขว่า ผู้ประกันตนจะต้องจ่ายเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนทุพพลภาพ โดยกรณีทุพพลภาพไม่รุนแรง จะได้รับเงินทดแทนการขายราดได้ตามหลักเกณฑ์และระยะเวลาตามประกาศกำหนด และกรณีทุพพลภาพรุนแรง จะได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเป็นรายเดือน ตลอดชีวิต

4.มีเงินชดเชยกรณีเสียชีวิต
หากก่อนเสียชีวิต ผู้ประกันตนได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 36-120 เดือน จะได้รับเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 2 เดือน หากส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่ 120 เดือนขึ้นไป ทายาทผู้มีสิทธิจะได้เงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 6 เดือน และได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท โดยจ่ายให้แก่ผู้จัดการศพ

5.ช่วยจ่ายค่าคลอดบุตร
หากจ่ายเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนคลอดบุตร สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ 15,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง และผู้ประกันตนหญิงยังได้รับเงินสงเคราะห์จากการลาคลอดเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือนเป็นระยะเวลา 90 วัน

6.ช่วยจ่ายค่าเทอม
จะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และต้องเป็นบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย โดยจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดือนละ 800 บาท ตั้งแต่บุตรอายุแรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์

7.มีเงินให้เมื่อตกงาน
เมื่อจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน ในกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินชดเชย 50% ของเงินเดือน และในกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้รับเงินชดเชย 30% ของเงินเดือน

8.มีเงินบำนาญกรณีชราภาพ
จะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน มีอายุครบ 55 ปี และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง โดยจะได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือน ในอัตราร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย

และทั้งหมดนี้ก็คือสิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับเมื่อจ่ายประกันสังคมตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในแต่ละข้อ ทั้งนี้หากคุณต้องการเช็คว่าเรามีประกันอะไรบ้าง ก็สามารถเข้าไปเช็กได้ที่เว็บไซต์ประกันสังคมด้วยตัวเองได้เลย